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ieldefinition Vor der Veränderung steht die Analyse der eigenen Situation: Welche Fähigkeiten und Qualifikationen bringe ich mit? Was sind meine Stärken und Schwächen? Welche beruflichen Wünsche und Ziele habe ich? Welche Ängste oder Zweifel existieren? Das klare Verständnis der eigen

ich. Zeitliche Ressourcen: Regelmäßige Treffen müssen eingeplant werden. Vertrauliche Atmosphäre: Raum für offene Gespräche schaffen. Akzeptanz im Team: Überzeugung der Mitarbeitenden durch Information und Beteiligung. Erfolgskriterien Regelmäßigkeit: Kontinuität in den Treffen förde