gegenmacht statt ohnmacht 100 jahre betriebsverfa
Dr. Dina Emmerich
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effektiven Mittel haben, um ihre Interessen durchzusetzen. Sie sind der Willkür des Arbeitgebers ausgeliefert, ohne Einfluss auf Entscheidungen, die ihre Arbeitsbedingungen betreffen. Diese Ohnmacht kann sich in verschiedenen Formen manife
