die dienstliche beurteilung
Emma Marks-Borer
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en: Fachliche Kompetenz Arbeitsqualität und -quantität Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Verhalten im Dienst und gegenüber Bürgern Engagement und Flexibilität Bewertungssysteme Es g
